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情商測試/情商往往是決定命運的



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  翻開人類歷史的長卷,流覽人類文明的發展歷程.人們對古今中外的名人,充滿仰慕之情。諸葛亮、拿破崙的軍事才能;孔子、亞里斯多德的博學多才;牛頓、愛因斯坦的理 論造詣;瓦特、愛迪生的發明創造,無不使人欽佩。在仰慕之餘,人們常常思考這樣一個問題一一他們為什麼能成才?

  有人說,他們腦子好、聰明、智商高,所以能成才。一個人只要智商高就一定能成才嗎?事實並非如此。在現實生活中,我們常常可以看到這樣的情形,有的人大家都認為他很聰明,但是他沒有獲得應有的成功,反之,一些人的智商並不怎麼高,但在社會交往中,他們表現出極強的親和力.

  具有良好的人際關係。這使他們處處如魚得水,左右逢源.逢凶化吉。他們儘管在專業上沒有優勢,但具有良好的環境和廣闊的舞臺,也就比那些雖有技術專業知識.但不會“作秀”的人取得了更輝煌的成果。久而久之,二者的差別就越來越大,命運也就大不相同了。

  培根曾經說:“讀書的目的不在它本身。而在於一種超乎書本之外的,只有通過細心觀察才能夠獲得的處世智慧.”卡耐說: “一個人的成功,約有15%取決於知識和技術,85%取決於溝通一一發表自己意見的能力和激發他人熱忱的能力。”所謂“紙上得來終覺淺”,就是這個道理.決定一個人能力的高低,不僅僅是智商,還要包括情商。在實際工作中.交際能力、應變能力和解決問題的能力


  等都顯得比一個人的智商更能起到決定性的作用.所以我們要努力提高自己的情商。


  本書分為“升級‘情商.。讀懂社交‘天書”’、 “自我鍍金.魅力征服世界”、 “以柔克剛.破譯複雜關係”、 “梳理關係,巧手編網織絡”、 “左右逢源.辦難事辦大事”、“靈活處置.溝通對手心理”、 “理解上司.融洽上下關係”、“理解同僚,融洽左右關係”、 “駕馭下屬.長於識人善用”等九部分。


  情商是一種能力.情商是一種創造,情商又是一種巧。既然是技巧就有規律可循,就能掌握.就能熟能生巧。只要我們多點勇氣,多點機智,多點磨練,多點感情投資,我們也會像“情商高手”一樣.營造一個有利於自己生存的寬鬆環境.建立一個屬於自己的交際圈。創造一個更好發揮自己才能的空間。

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